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Communiqué – Attractivité des carrières

Mardi 24 février 2015 Attractivité des carrières à l’hôpital public 15 propositions de l’ISNCCA et de l’ISNI relatives à l’attractivité des carrières hospitalières et hospitalo-universitaires à l’Hôpital Public : Attractivité – Développement – Rétention des talents En 2015, l’Hôpital Public a plus que jamais besoin de ses médecins. Une politique volontariste d’amélioration de la démographie médicale […]